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注册制是基础性的制度设计，基于这个出发点，还需要深入研究市场的定价机制等等。魏山巍：我不认可这种观点，中国资本市场已经发展了这么多年了，很多时候不是用简单的快与慢来定义。这个市场里博弈很激烈，市场规模也非常大，我们在论证快与慢的时候，已经是在用行政手段干预市场。

但是业绩承压，财务压力进一步加大，似乎并不影响舒华体育的高额分红。报告期，舒华体育连续送出大礼包。2014 年，公司年度利润分配，派发现金股利 5500万元。2015 年上半年，舒华体育向全体股东分派现金股利 500万元。2016 年上半年，分派现金股利 5002万元。 2016 年 10 月，向全体股东分配利润分派股票股利 1444.72万股。2016年年度利润分配，公司再向全体股东分派现金股利 6507万元。

声明称，两年来，万达集团给一方足球俱乐部支付了巨额中超运营资金，并投资20亿在大连建设了足球青训中心；投资近10亿元组建了十几支12至21岁，约350人的足球青少年队伍；签订了10年5亿元支持大连10所足球重点小学的协议。“如果万达不是真心搞足球，能做这样长远布局吗？”

多个一线城市也加入了人才新政调控队列。11月20日上海自贸区临港新片区管委会发布支持人才发展若干措施，放松了住房限购政策，符合条件的本科及以上学历个人在缴纳个税或者社保年限3年后，即可在临港新片区购房。从人才界定看，上述发布人才新政的地区设定的人才准入门槛普遍较低，不少地区加大人才范围。以南京地区为例，南京近期出台了《2020年南京市人才购买商品住房办法（试行）》，新政基本实现了对各类人才的全覆盖。不仅实现了学历型、技能型、管理型、经验型海内外人才悉数在列，还囊括了重点企业教育、医疗领域、机关事业单位等领域。南京市称，全市可售商品房均对人才优先供应；按人才购房最优先，其他购房人递进的顺序选房。

舒华体育的主营业务主要是室内健身器材、室外路径业务与展示架产品的研发、生产和销售。2015年至2017年报告期，舒华体育资产总额持续增加，由10.76亿元增加至14.23亿元，实现营业收入分别为10.58亿元、10.63亿元和11.32亿元。与资产总额快速增加不同步的是，公司的营收跟不上速度，净利润甚至出现滑坡，经营性现金流连年下滑，负债率远超同行两倍以上。

（证券时报·e公司）责任编辑：杨群四部委发文要求做好2018年降成本重点工作中国证券网讯 据发改委5月9日消息，国家发展改革委、工业和信息化部、财政部、人民银行发布《关于做好2018年降成本重点工作的通知》。通知指出，为不断增强我国经济的创新力和竞争力，切实提高供给体系质量，显著增强我国经济质量优势，按照中央经济工作会议和《降低实体经济企业成本工作方案》（国发〔2016〕48号）要求，结合近两年工作实践，降低实体经济企业成本工作部际联席会议2018年将重点组织落实好9个方面30项任务。